“‘成都城市猎头行动计划’是推动人才政策从粗放式向精准化转变的进阶之策，是以高水平人力资源协同创新支撑城市高质量发展的战略之举。”市委组织部相关负责人介绍，“成都城市猎头行动计划”围绕打造具有国际竞争力的产业生态圈和创新生态链，着力集聚一批与城市战略、企业发展精准匹配的急需紧缺人才。

围绕城市战略和用人单位发展需要，拓宽国际视野、坚持市场意识、突出专业精神，在全国率先提出以城市之名招募海内外专业人才，传递成都尊才爱才的城市态度，提升城市吸引力和影响力，让更多青年学子和求职者慕名而来。

聚焦成都市“5+5+1”中的战略性新兴产业细分领域，综合提出首批20个急需紧缺岗位。围绕人才发展的全生命周期，量身定制求职就业、能力提升、综合服务等方面的支持举措，构建全链式保障，形成专业化、精细化的政策体系。

联合专业人力资源机构，设立急需紧缺岗位供需对接平台，有效链接产业功能区、重点企业对人才的需求，围绕典型岗位、需求企业、薪酬水平、区位分布等维度进行画像，将岗位精准推送至广大人才，有效提升人才获得感。